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全国建筑工地,人脸识别项目,迎来大爆发!

一个海量的市场,即将爆发!

建筑工地,

将成为人脸识别最大应用行业之一。

政策已到位!

2018年5月9日,住建部发布

《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》

发布的政策,说明一件事——

全国建筑工人,必须实名制!

敲重点!

①全国,多少个工地?海量!

②实名制,如何实现?必须上技术手段!

为什么要搞实名制呢?

核心两点:

A、全面治理拖欠农民工工资问题

B、工地人员流动安全问题

目前什么进展?

1、全国一个平台,一张网

这个平台就是——

建筑工人实名制管理平台!

这个平台已上线

http://www.jzlw.org/Home/TransferIndex

这个平台以建筑工人的第二代身份证为基础,登记工人的姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、

文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。

这个平台,由国务院住房城乡建设主管部门做上层规划,规范数据和接口标准

全国范围内,实时数据共享、调用。

2、采用云、网、端架构

这次,落地速度极快,责任划分明确!

要搞好实名制,必须四类人共同参与

1、承包企业,就是要盖房子的甲方

2、作业企业,就是工地施工方

3、监督监督,就是政府监管部门

4、劳务工人,就是工地工人

这四大类人,都要在这个平台登记。

而且,在《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》规范了各方权力义务:

➀ 对承包企业的要求:

在招标文件中,必须有「工人实名制管理的」条款。

签的合同中,也必须明确该条款。

➁ 对作业企业(工地施工)方要求:

必须安装硬件设施

安装在施工现场进出口

鼓励使用生物识别

识别信息,必须有存档

保存:电子考勤信息和图像、影像信息等

➂ 对监管部门要求:

 市各级住房城乡建设主管部门,实行日常检查。

我们还发现一条贴心细则:

严禁各级住房城乡建设主管部门,借推行实名制管理指定或暗示建筑企业采购相关产品,不得巧立名目乱

收费增加企业额外的负担。

实名制,和人脸识别啥关系?

好,讲到这里了,

大家肯定有疑问,实名制,不一定需要人脸识别啊?

没错。

正常方案,大家是这么干的?

闸机+刷卡,方案↓

这种方式,还是比较粗放!

会发生一些弊端:

比如冒名打卡

借用身份证

安全帽(镶有芯片)张冠李戴

在计算工资、工时上容易发生纠纷

所以呢,人脸识别,来了!

核心是,人脸识别现在成本降下来了,一套几千元,工地用得起。

而且识别效果更牛逼。

人脸识别方案,有明显优势:

➀ 工地更安全

人脸识别系统系统需要登记身份证信息,并在公安进行备案。

凡是公安黑名单上的人是没有机会混入工地匿藏了。

➁ 管理更高效

该系统能实时掌控工人的动态,如上下班的时间,还与考勤挂钩,消除工资计时纠纷。

人脸识别有记录,即使工人没签劳务合同也有依据,包工头想赖账、拖欠工资、想跑路,门都没有!

➂ 工程有保障

关键责任人实时在岗,时刻掌握工程质量,工程进度。

豆腐渣工程也将大幅减少。

而且,实际操作流程,简单↓

目前,上海、天津、重庆、南京、湖北、内蒙等很多建筑工地,已经开始使用人脸识别实名认证...

未来,全国!

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